Hi!
Folgendes Szenario:
Ein Mitarbeiter einer Firma von einem bekannten hat einen recht großen Sachschaden vollbracht. Er hat um es kurz zu halten es geschafft ca 20 Transporter (VW Crafter) nun durch Schnittwunden zum Rosten zu bringen. Die Aufträge waren wohl über ein paar Jahre verteilt, so waren es da wohl durschnittlich 7 Stück im Jahr, an welchen jetzt überall etwas Rost ist. Das Problem soll wohl auch erst neulich an einem Fahrzeug erkannt worden sein und dadurch dann auch erst an den weiteren gesichtet...
Den Mitarbeiter hat er dann natürlich kurzer Hand auch gleich gekündigt.
Dem Mitarbeiter wurde soweit aufgetragen das CutBand zu verwenden, hat es aber wohl meist nicht über der Schiebetürleiste gemacht (warum auch immer) und nun müssen die Fahrzeuge soweit wohl Lackiert werden.
Der Chef der Firma hat wohl auch eine Versicherung für sowas abgeschlossen, allerdings mit höherer Selbstbeteiligung, die wohl nun für jedes Fahrzeug einzeln berechnet wird. Die Dienstleistung für das entfernen und der Neubeschriftung werden wohl nicht von der Versicherung getragen.
Das heißt, er hat jetzt einen Schaden im 5-stelligen Bereich.
Wie kann der Mitarbeiter in diesem Falle mit in die Verantwortung gezogen werden? Oder gibt es für ihn dort gar keine Möglichkeit ihn für diesen Schaden zu belangen??
